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薪酬绩效主管

重庆迅昌汽车零部件有限公司

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重庆迅昌汽车零部件有限公司

薪酬绩效主管

  • 面议
  • 渝北区
  • 3年以上
  • 人力资源*绩效考核,人力资源*人力资源经理/主管
  • 汽车及零配件
  • 大专
  • 不限
  • 1人

五险包吃包住

岗位职责:
 1、制造企业3年以上中型规模企业薪酬、绩效主持实操专职工作经验;
2.较强沟通协调、分析能力和良好的职业操守。
面议 渝北区 五险|包吃|包住 今天

体系员

重庆元和精细化工股份有限公司

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重庆元和精细化工股份有限公司

体系员

  • 2000~2999元
  • 渝中区,大足县
  • 不限
  • 人力资源*人力资源总监,人力资源*绩效考核
  • 医疗/护理/保健/卫生
  • 大专
  • 不限
  • 1人
岗位职责:
 1. 负责公司管理体系的有效运行。
2. 组织公司管理体系文件的修订。
3. 负责公司管理体系的日常监查。
4. 负责组织进行公司内部审核和管理评审。
5. 公司文件的管控。
6. 公司档案室的管理。
7. 公司大事记的记录。
2000~2999元 渝中区,大足县 今天

综合部部长助理

重庆市欣荣城机电有限公司

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重庆市欣荣城机电有限公司

综合部部长助理

  • 3000~4499元
  • 双桥区
  • 4年以上
  • 人力资源*绩效考核,人力资源*薪酬福利
  • 机械/设备/重工
  • 大专
  • 不限
  • 1人

五险

岗位职责:
1、严格遵守公司相关规定对公司职员的绩效进行考核;
2、协助公司项目申报工作;能用CAD绘图;
3、按时完成领导交办的其它事宜;
4、工作地点在重庆市大足区双桥经开区。
3000~4499元 双桥区 五险 11-24

人事部门主管(经理)

重庆万达信息有限公司

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重庆万达信息有限公司

人事部门主管(经理)

  • 面议
  • 渝北区
  • 3年以上
  • 人力资源*人力资源经理/主管,人力资源*绩效考核,人力资源*薪酬福利,人力资源*招聘专员,人力资源*培训专员
  • 建筑与工程
  • 大专
  • 不限
  • 1人
岗位职责:
 急招一名人事部门负责人,职位可依据经验水平定岗为主管级或经理级,要理求具有人力主管或经理相应职位工作3年以上,擅长人力资源管理的招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源专业模块的操作、管理。
面议 渝北区 04-06

人力资源主管

遵义兴茂房地产开发有限公司

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遵义兴茂房地产开发有限公司

人力资源主管

  • 4500~5999元
  • 遵义县
  • 3年以上
  • 人力资源*绩效考核
  • 房地产开发
  • 大专
  • 不限
  • 1人

五险包吃包住

岗位职责:
 1、人力资源专业或相关专业大专以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大的工作压力。
4500~5999元 遵义县 五险|包吃|包住 03-09

绩效培训专员

重庆鹏泰装饰工程有限公司

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重庆鹏泰装饰工程有限公司

绩效培训专员

  • 3500元
  • 江北区
  • 2年以上
  • 人力资源*绩效考核,人力资源*培训专员
  • 家居/室内设计/装潢
  • 大专
  • 不限
  • 1人

五险

岗位职责:
 绩效方面:
(1)协助人力资源经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程
(2)建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查
(3)在领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度
(4)根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表
(5)会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
(6)负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
(7)组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展
(8)跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助
(9)受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案
(10)收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据
(11)建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料
培训方面:
(1)负责员工培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施
(2)在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训师开展相应的工作
(3)负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果
(4)负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用
3500元 江北区 五险 01-16

人事主管(专员)

重庆生毅投资信息咨询有限公司

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重庆生毅投资信息咨询有限公司

人事主管(专员)

  • 面议
  • 南岸区
  • 2年以上
  • 人力资源*人力资源经理/主管,人力资源*绩效考核
  • 金融/投资/证券
  • 大专
  • 不限
  • 1人

五险公积金包吃双休

岗位职责:
 岗位职责:
1、招聘工作:根据招聘计划及编制要求,有步骤有计划的实施招聘工作,对招募渠道进行定期维护,搜索并筛选符合岗位要求的候选人资料,进行面试、笔试后完善评价信息,与拟录用候选人进行薪酬及入职相关事宜的谈判,发送录用邀请函,跟踪候选人入职;

2、薪酬管理:根据上级主管部门及公司的薪酬体系制度,完善薪酬定级、制作、审批等相应流程和手续;

3、培训管理:根据上级主管部门及公司制度要求,进行培训课件制作、培训物料及工具准备、培训执行、统计、分析、总结等各项工作;

4、绩效管理:协助上级主管部门完成绩效考核制度,协助人事行政部负责人开展并完成绩效管理各项工作;


5、在部门负责人带领下完成人事方面的制度建设、风险管理、计划管理、政关维系、企业文化等工作;

6、完成上级交办的其他事项。
任职条件:
1、大学统招本科及以上学历,人力资源类、管理类相关专业,有人力资源管理师证书者优先;

2、3年以上工作经验,有金融行业人事工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各板块工作,熟悉并掌握国家相关劳动法规政策;

4、有较强的执行力、上进心、事业心和责任感,以及团队协作精神。
面议 南岸区 五险|公积金|包吃|双休 07-22

薪酬绩效专员

重庆蝶衣商贸有限公司

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重庆蝶衣商贸有限公司

薪酬绩效专员

  • 面议
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源*薪酬福利,人力资源*绩效考核
  • 服装/纺织/皮革
  • 中专
  • 不限
  • 1人
岗位职责:
 岗位职责:
1、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
4、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。    
面议 渝中区 01-30

详见网站

重庆市福利彩票发行中心

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重庆市福利彩票发行中心

详见网站

  • 面议
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源*绩效考核,市场/营销*市场/营销/拓展经理/主管,市场/营销*市场/营销/拓展专员,市场/营销*产品/品牌经理/主管
  • 政府
  • 不限
  • 不限
  • 若干人
岗位职责:
 重庆市福利彩票发行中心人员招聘公告
重庆市福利彩票发行中心是重庆市民政局直属事业单位,实行市场化运作、企业化管理。我中心一直秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨,随着销量的年年攀升,员工队伍也不断壮大,现有员工150多人。随着中心市场体系建设战略的深入推进,为顺应中心战略转型需要,现面向社会广纳贤才,竭诚欢迎您的加入,共同谱写我市福彩事业辉煌灿烂的明天!
一、招聘岗位及招聘条件(详见www.cqcp.net福彩公告中人才招聘)
二、报名方式
应聘人员填写《重庆市福利彩票发行中心人才招聘报名登记表》(登录www.cqcp.net公告通知下载),将《登记表》电子档发至邮箱fucairlzy@126.com,并将《登记表》、学历证明、学位证书、公务员考试笔试成绩单及相关材料原件及复印件交至重庆市福利彩票发行中心人力资源部。联系电话:67525909,地址:重庆市渝北区红锦大道52号福彩大厦702室,邮编:401147。
三、录用待遇
应聘者一经录用,试用期为3-6个月。试用期满考核合格者继续留用,执行我中心制定的薪酬分配办法,并按国家规定办理各项保险。
面议 渝北区 07-30

绩效专员

重庆华信昌汽车零部件有限公司

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重庆华信昌汽车零部件有限公司

绩效专员

  • 3000~4499元
  • 渝北区
  • 2年以上
  • 人力资源*绩效考核,人力资源*其他(人力资源)
  • 汽车及零配件
  • 大专
  • 不限
  • 1人
岗位职责:
35岁以下,人力资源或相关专业大专以上学历;两年以上人力资源工作经验,有绩效管理工作经验,熟练操作两个以个人力资源模块;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
3000~4499元 渝北区 07-25
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